Kort ontwikkeltraject

In een kort ontwikkeltraject wordt aandacht besteed aan het in kaart brengen van uw kwaliteiten en ontwikkelpunten.

Voorbeelden van vragen zijn:

  • Waar liggen mijn kwaliteiten en behoeften in werk?

  • Waar liggen ontwikkelpunten?

  • Welke vervolgstappen/opleidingen sluiten hier op aan?

 

In een kort ontwikkeltraject wordt gebruik gemaakt van een persoonlijkheidsvragenlijst en twee individuele gesprekken. Aan de hand hiervan wordt onderzocht welke vervolgstappen de ontwikkeling van de medewerker kan ondersteunen. Van het ontwikkeltraject wordt een korte (advies)rapportage opgesteld.  


Laatst Gewijzigd: 29-09-2011